A relevância dos indicadores de desempenho

A relevância dos indicadores de desempenho já está clara para a grande maioria das empresas. Elas cada vez mais têm percebido a importância de se ter conhecimento e controle da informação, no sentido de garantir gerenciamento de enormes quantidades de dados de maneira confiável.

Porém, por ser algo novo para muitos gestores, eles ainda suscitam dúvidas quanto a relevância desses indicadores, que neste artigo esclareceremos, para que possam dar um passo à frente em seus negócios.

Podemos dizer que os indicadores de desempenho são formas objetivas de se mostrar o desempenho dos elementos organizacionais de uma empresa.   

Quando eu falo em elementos organizacionais, estou me referindo aos elementos que fazem parte da organização: pessoas, processos, produtos, máquinas, equipamentos e unidade de negócios, que pode ser por exemplo, um ponto de venda. E é preciso demonstrar, medir e saber como está o desempenho de cada um desses elementos.

E para isso é necessário fazer uso dos indicadores, porque como eu disse, eles são formas objetivas, de guiar a empresa na direção dos seus principais propósitos, através de números e de métricas através de unidades de medidas.

Os indicadores de desempenho não deixam espaço para o achismo, eu acho que estamos indo bem nessa ou naquela área, eu acho que a tendências das vendas para os próximos meses são boas.

Os indicadores de desempenho trabalham com as principais estatísticas de negócios, medindo o desempenho de uma empresa em áreas críticas e com precisão cirúrgica. É aqui que entra a relevância dos indicadores de desempenho, porque eles sustentam a tomada de decisões com base em informações mais precisas.

Eles proporcionam ao gestor uma visão clara e atual em relação à situação do negócio. Essa análise faz com que a elaboração de estratégias seja mais fácil, trazendo melhores resultados.

Em uma organização, não se pode melhorar aquilo que não é medido, e é exatamente para auxiliar nisso que os indicadores de desempenho existem. Pois medir o progresso ou a falta dele é essencial para a gestão de qualquer negócio.

Por isso a tamanha relevância dos indicadores de desempenho em uma empresa, pois se trata de uma ferramenta que dará a direção para o desenvolvimento de estratégias, além de gerar mais segurança no momento de implantar ações ou realizar mudanças primordiais ao desenvolvimento do negócio.

Você ainda tem dúvidas sobre a relevância dessa poderosa ferramenta? Sugiro que faça uso dela o mais rápido possível. Obrigado pela leitura e até o próximo artigo.