Fechando o ciclo de artigos sobre as visões do Management 3.0 hoje trago suas duas últimas visões: Crescer a Estrutura e Melhorar Tudo!
Desenvolver as competências dentro da equipe a torna multifuncional, responsável e capaz de promover a hierarquia em rede.
Alinhar as restrições em times empoderados é uma forma de colocar todos em consonância com os objetivos, metas e valores da organização e eleva o grau de maturidade da empresa, além de contribuir para a implantação de uma cultura organizacional voltada aos desafios do mundo atual.
Com o time engajado, passamos a empoderar as pessoas, nossa segunda visão do Management 3.0.
As pessoas são as partes mais importantes de uma organização e os gerentes devem fazer de tudo para manter as pessoas ativas, criativas e motivadas.
Conheça o modelo de gestão Management 3.0, criado para atender as necessidades de um mundo cada vez mais complexo.
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